Rechtsdienstleistungen

Als Praxisinhaber tragen Sie nicht nur medizinische, sondern auch arbeitsrechtliche Verantwortung. Von der Einstellung über den Alltag bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt es zahlreiche rechtliche Rahmenbedingungen, die klar und fair gestaltet werden müssen.

Ich unterstütze Sie bei der rechtssicheren Formulierung von Arbeitsverträgen – individuell angepasst an die Besonderheiten in Ihrer Praxis. Auch bei Elternzeit, Teilzeit, Kündigungen oder Aufhebungsverträgen stehe ich an Ihrer Seite. In sensiblen Situationen – etwa bei Konflikten im Team oder einer Praxisübernahme – begleite ich Sie rechtlich und strategisch, damit Sie gute Entscheidungen treffen können.

Ziel meiner Beratung ist ein verlässliches Fundament für Ihre Zusammenarbeit mit Angestellten – rechtlich sicher, menschlich fair und praxistauglich.

Leistungsschwerpunkte:

• Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen 

• Beratung bei Elternzeit, Teilzeit, Befristungen

• Kündigungen, Aufhebungsverträge und Abmahnungen

• Unterstützung bei internen Konflikten und Mobbing-Vorwürfen

• Beratung im Rahmen von Praxisübergaben (Betriebsübergang § 613a BGB)

• Schulung & Compliance-Beratung für Praxisinhaber